3月8日下午，为进一步做好学院教职工的年度考核工作，根据学校《澳门威尼斯人》要求，继续教育学院在中心校区召开全体员工会议，确定2018年教职工年度考核方案（以下简称“方案”），表决通过了《澳门威尼斯人2018年度绩效奖励实施细则（试行）》（以下简称“细则”）。会议由继续教育学院副院长刘灿伟主持。

学院人力资源办公室主任牛朝晖介绍了方案和细则内容。细则依照学校有关文件精神，强化“绩效优先、兼顾公平”的原则，坚持按劳分配、多劳多得，旨在充分激发教职员工爱岗敬业、钻研奋斗的积极性，为实现学院规范有序开展绩效奖励提供了制度依据和有力保障。细则在全院大会以高票通过表决。

继续教育学院院长靳光华总结会议并讲话。他指出，一是要认清绩效改革势在必行，学院已经在绩效改革的正确道路上迈出了第一步，要继续加强市场导向和绩效导向；二是要将总盘子做大，实现社会效益和经济效益双提升；三是要不断完善细则的指标体系，加大科研力度；四是要综合考虑教职员工的职业规划与成长体系，促进全体教职员工共同成长；五是要有更高的站位，加强干部的示范带动作用；六是希望全体教职员工明确目标、坚定信心，为学院今后的发展做出更大的贡献。