为学习世界先进的培训理论和学习技术，积极探索新时代背景下的澳门威尼斯人模式，切实提高培训质量，继续教育学院近日派员到北京参加“Bob Pike基于结果的创造性学习策略工作坊”。

本次工作坊包含四个课程模块：绩效解决魔方和培训策略的迁移，培训的开场、结尾、内容重温和学习激发，以参与者为中心的模型及应用方法，记忆和学习动机。课程讲授了61种促进培训产生最大效益的方法，传导了“以学习效果为导向”的培训理念，展示了如何“以学员为中心，以讲师为引导”设计培训课程和教学环境。学习期间，继续教育学院与来自北京大学医学部、清华大学、北京师范大学、北京语言大学的学员，以及从事民办基础教育和企业培训的学员澳门威尼斯人进行了广泛的交流。

此次工作坊学习借鉴国外先进澳门威尼斯人理论和学习设计方法，高质量对接行业培训需求，将为学院拓展培训模式，提高培训质量奠定坚实基础，是学院全面深化“前店后厂”澳门威尼斯人运营模式，积极探索继续教育转型发展的重要体现。

Bob Pike被美国人才发展协会（原来的ASTD）称为培训师的培训师，是非常有影响力的演讲家、培训大师和人力资源研究领域专家。自1969年起，他一直在为商业企业、制造工业和政府部门开发并施行培训项目。全球已有超过13万多人曾经参加过他的“创新性培训课程”。